兔比猫多47只，羊比猫少18只。 所以兔比羊多(47-(-18))只， 即 47+18 = 65只。
目前由于无法证实是工作人员操作原因还是车辆本身的问题，车主应该先将车拖运至第三方专业检测机构，按照出具的鉴定书来划分责任。,虽然大多被冻得全身发红、发紫，但精神依然抖擞。
9.2×4.5-8.2×4.5的简便计算？
这个式子可以进行因数分解： 9.2×4.5-8.2×4.5 = (9.2-8.2) × 4.5 = 1 × 4.5 = 4.5
“老年人都特别爱孩子，让老年人多感受童真和童趣，安定他们的情绪，愉悦他们的心情，希望他们健康长寿。,一是建立小贷中心常态化学习机制，通过晨夕会制度，对当天工作中出现的问题和经验开展交流讨论，形成团队凝聚力。
如何与员工有效沟通？
以下是一些与员工有效沟通的技巧和建议： 1. 建立良好的沟通氛围：为了让员工感到舒适并愿意与您沟通，您需要创造一个开放、尊重和支持的氛围。尽量保持友好和积极的态度，鼓励员工发表意见，并对他们的观点表示尊重。 2. 倾听并尊重员工的意见和观点：有效的沟通是双向的，所以当员工表达自己的意见和观点时，确保您倾听并展示出尊重。避免打断或批评员工的观点，而是采取积极的姿态和批判的思维方式来处理不同的观点。 3. 清晰明确地传达信息：确保您的信息清晰、简洁并易于理解。使用简单的语言，避免过多的专业术语和复杂的句子结构。在交流中使用明确的措辞和具体的细节，避免模棱两可或含糊不清的表达方式。 4. 动态倾听：除了听取员工的意见和观点，您还可以通过动态倾听来深入了解员工的需求和关注点。动态倾听是指通过非语言和语言的方式表达对对方的兴趣和关注，如保持眼神接触、问问题以便更深入地了解对方的观点。 5. 用多种方式沟通：因为人们有不同的学习和沟通风格，所以使用不同的方式来沟通是重要的。例如，可以通过会议、邮件、图表、图像等多种方式来传达信息，以便让员工更好地理解和接受。 6. 给予及时反馈和认可：当员工做得好时，及时给予积极的反馈和认可是非常重要的。员工希望知道他们的工作得到了认可和赞赏，这也鼓励他们继续努力。同时，对于需要改进的地方，也及时给予建设性的反馈和指导。 7. 建立良好的沟通渠道：为了促进与员工的沟通，建立起良好的沟通渠道是必要的。例如，定期组织团队会议、个人面谈或组织集体活动都是有效的沟通方式。此外，还可以设置一个员工意见箱或提供匿名反馈渠道，以便员工可以更自由地表达他们的想法和问题。 总之，与员工有效沟通需要建立良好的沟通氛围、倾听并尊重员工的意见、清晰明确地传达信息、动态倾听、使用多种沟通方式、给予及时反馈和认可，以及建立良好的沟通渠道。这些技巧和建议有助于建立良好的工作关系并提高工作效率。
市中医医院院长邓德强根据气候变化、地域特点，结合临床经验，整体辩证，以益气生津固表、疏风解毒化浊为主则，拟写防治小方。, 中国女足于当地时间11月29日下午5点多（北京时间11月30日清晨6点多）飞抵美国迈阿密，随后备战即将于当地时间12月2日下午（北京时间3日凌晨）、12月5日晚（北京时间6日上午）与美国女足的两场国际A级热身赛。
